Internationale Fachkräfte in Krefeld: Wie die Wirtschaftsförderung Unternehmen unterstützt

Krefeld positioniert sich zunehmend als attraktiver Standort für internationale Fachkräfte. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und wachsender internationaler Verflechtungen steht auch die Wirtschaftsförderung KREFELD BUSINESS vor der Aufgabe, gemeinsam mit den Unternehmen tragfähige Ansätze zu entwickeln.

Dabei versteht sich die Wirtschaftsförderung weniger als klassische Dienstleisterin mit standardisierten Lösungen, sondern vielmehr als vernetzende und koordinierende Schnittstelle zwischen Unternehmen, Verwaltung und weiteren relevanten Akteuren. Ziel ist es, gemeinsam mit der Wirtschaft ein besseres Verständnis für die konkreten Herausforderungen im Alltag zu entwickeln und darauf aufbauend passgenaue Unterstützungsangebote zu gestalten.

Die bestehenden Kontakte in die Verwaltung sowie erste Kooperationsformate – beispielsweise mit dem Fachbereich Migration – bieten dabei eine Grundlage, um Fragestellungen frühzeitig aufzunehmen und Lösungsansätze gemeinsam zu erarbeiten. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Anforderungen und Erfahrungen der Unternehmen sehr unterschiedlich sind und differenziert betrachtet werden müssen.
Gerade bei den ersten Schritten im Umgang mit internationalen Fachkräften bestehen in vielen Unternehmen noch offene Fragen – etwa zu rechtlichen Rahmenbedingungen, betrieblichen Abläufen oder zur Integration im Alltag. Hier setzt die Wirtschaftsförderung an, indem sie den Austausch fördert, bestehende Angebote sichtbar macht und bei Bedarf weitere Partner einbindet.

Im Mittelpunkt steht dabei der Dialog mit den Unternehmen:
Die Wirtschaftsförderung ist darauf angewiesen, konkrete Praxisbeispiele, Herausforderungen und Bedarfe aus den Unternehmen zu kennen. Nur so kann ein realistisches Bild der unterschiedlichen Lebenslagen internationaler Fachkräfte in Krefeld entstehen und können geeignete Unterstützungsstrukturen entwickelt werden.

Herausforderungen und Chancen internationaler Fachkräfte

Internationale Fachkräfte können einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten und neue Perspektiven in Unternehmen einbringen. Gleichzeitig sind mit ihrer Gewinnung und Integration vielfältige Fragestellungen verbunden – von aufenthaltsrechtlichen Themen über sprachliche Hürden bis hin zu Fragen des Ankommens im sozialen Umfeld.

Diese Themen lassen sich nicht pauschal lösen, sondern erfordern eine enge Abstimmung zwischen Unternehmen, Verwaltung und weiteren Akteuren. Die Wirtschaftsförderung möchte diesen Austausch aktiv unterstützen und weiter ausbauen.

Aktuelle Ansätze und Austauschformate in Krefeld

1. Krefelder Außenwirtschaftsgespräche
Plattform für den Austausch zu internationalen Themen, bei der auch Fragestellungen rund um Fachkräftegewinnung und internationale Zusammenarbeit aufgegriffen werden.
2. Krefeld for Expats
Erste Ansätze zur Unterstützung und Vernetzung internationaler Fachkräfte, die weiterentwickelt und stärker an den tatsächlichen Bedarfen ausgerichtet werden sollen.
3. Fokus auf Fachkräfte mit Chinaexpertise
Beispiel für eine gezielte thematische Schwerpunktsetzung, die sich aus konkreten Anforderungen von Unternehmen ergibt.
4. Netzwerkarbeit und Partnerschaften
Zusammenarbeit mit Institutionen wie Arbeitsagentur oder Jobcenter, um vorhandene Angebote besser zugänglich zu machen und Informationswege zu verkürzen.
5. Hochschulkooperation mit der Hochschule Niederrhein
Austausch mit dem International Office zur besseren Verzahnung von Studium und Arbeitsmarkt.
6. Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Migration und Integration
Gemeinsame Bearbeitung von Fragestellungen, insbesondere im Bereich Aufenthaltsrecht und Integration.
7. Internationale Sprechstunde
Niedrigschwelliges Format zur Orientierung bei Visa- und Aufenthaltsfragen – mit dem Ziel, Erfahrungen zu sammeln und Bedarfe besser zu verstehen.
8. Informations- und Austauschformate (z. B. Podcast)
Aufbereitung von Themen rund um internationale Fachkräfte und Einwanderung – auch hier mit dem Anspruch, Perspektiven aus der Praxis stärker einzubinden.

Einladung zum Mitwirken

Die Weiterentwicklung von Angeboten für internationale Fachkräfte kann nur gemeinsam mit den Unternehmen gelingen. KREFELD BUSINESS lädt daher ausdrücklich dazu ein, eigene Erfahrungen, Herausforderungen und konkrete Anliegen einzubringen.
Gesucht werden insbesondere Rückmeldungen zu:
• konkreten Hürden im Rekrutierungs- und Integrationsprozess
• Unterstützungsbedarfen im betrieblichen Alltag
• Schnittstellen zur Verwaltung
• erfolgreichen Praxisbeispielen
Auf dieser Grundlage sollen bestehende Ansätze weiterentwickelt, neue Formate erprobt und bei Bedarf zusätzliche Partner eingebunden werden.

Autoren: Ricarda Stamms und Angel Alava Pons

Foto: Magnific